其主要职责是:承担全市人才队伍建设宏观管理的有关工作，研究拟定全市人才发展规划和人才工作政策，指导全市急需紧缺人才引进、培养、使用、管理、考核，协调落实专项重点人才工作和人才队伍建设，指导、检查全市人才工作;协助省里选派和管理科技副县区长，负责市科技特派员和本市辖乡镇科技副乡镇长的选派和管理;协调人才开发的国际国内交流与合作。